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目前，在卫生防疫站的管理中，一般地都引进了目标管理这一实施计划的理想技术。通过几年的实践，在促进卫生防疫站的业务发展，提高工作效率，强化内部管理等方面发挥了一定的作用，但也应看到，由于卫生防疫站的工作特点，如对人员配备的智能结构素质的高要求，编制上的一定弹性宽度，工作范围涉及的多学科性和相对工作的独立性，