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过去我们常认为,公司像一个家庭,员工只要忠诚,就能按部就班地升职加薪,直到退休.但在互联网时代,情况早就不是这样了.在20世纪80年代,有56%的企业高管认为,忠诚的员工理所应当得到公司的长期雇用.但在20世纪90时代,只剩6%的高管抱有这种想法.可以说,家庭关系式的雇佣关系,早就结束了.