【摘 要】
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人力资源管理中的绩效考核不仅可以实现企业内部的公平公正,同时可以通过绩效考核数据了解企业的内部数据.人力资源管理的绩效考核需要制定一套公平合理的绩效考核标准,并且
【机 构】
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重庆建工集团股份有限公司 重庆 400000
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人力资源管理中的绩效考核不仅可以实现企业内部的公平公正,同时可以通过绩效考核数据了解企业的内部数据.人力资源管理的绩效考核需要制定一套公平合理的绩效考核标准,并且要真正做好绩效考核工作,人力资源管理过程中需要根据不同岗位的不同要求制定相应考核标准.基于此,本文阐述了人力资源管理中的绩效考核意义,对人力资源管理中的绩效考核问题及其措施进行了简要分析,旨在提高人力资源管理水平.
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