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强制执行至今已经一年有余,随着人们对这部法律的熟悉和了解,劳资双方在法律面前做出了不同的反应.这部法律使劳动者进一步明确自身的权利,同时,对企业而言,也是一次考验和自查.本文对该法执行以来的人事管理要点做了初步的介绍,审视人事管理工作中的各个环节是否符合法律的规定和要求.
劳动合同法对企业人事管理的深入影响
【摘 要】
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强制执行至今已经一年有余,随着人们对这部法律的熟悉和了解,劳资双方在法律面前做出了不同的反应.这部法律使劳动者进一步明确自身的权利,同时,对企业而言,也是一次考验和自
【机 构】
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同济大学经济与管理学院
【出 处】
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江苏科技信息（学术研究）
【发表日期】
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2010年9期
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