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人力资源的开发与利用意义重大.当前,渝西地区人力资源的现状是:农业剩余劳动力数量巨大、人力资源分布极不平衡、人才流失严重、城镇下岗工人再就业难度大.经济活力不足、人才培养和使用机制发育不良、人力资源开发与利用观念淡薄、人才市场机制不健全是制约渝西地区人力资源开发利用的主要原因.为此,需要从以下几个方面加强渝西地区人力资源开发利用:树立新形势下的人才发展观;有效开发人力资源;提高劳动力配置效率;培育人力资源环境.