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摘 要：高校中的学生干部队伍在校园中占有很重要的地位，其中学生干部是这个队伍的主体，那么学生干部自身的文化素养和工作能力就在很大程度上决定了这个团队的质量和在校园中发挥的作用。本文就学生干部队伍中出現的一些问题提出相应的解决措施，以期助力高校学生队伍建设。
关键词：高校；学生干部；学生工作
由于现代我国各大高校都是向社会输送人才的主要阵地，因此，高校中的学生思想道德素质水平、政治思想工作的开展不论对学校、学生还是对社会来说都是至关重要的一个环节。而在高校中，由于学生都已经成年，相对于学校和教师对学生们的思想教育来说，学生自己对自己这个群体的自我规范和自我管理显得更富有意义。目前在高校中，学生干部就是学生自我管理“管理人”，而学生干部队伍的有序建设，也会在很大程度上影响学校学生们形成良好的政治与思想上的素养。
一、目前高校学生干部队伍的主要问题
尽管高校中学生干部队伍中的学生们都是从广大学生群体中精心选拔出来的精英群体，他们都拥有比较高的思想政治认识并且多数学生已经积累了很多学生工作的经验和教训。而且这些学生们基本上都拥有较强的团队合作和社会责任感。但是，高校学生干部队伍也会存在一些需要改进的问题，这其中包括学校教师指导层面的问题与学生干部自身的问题：
（一）高校指导层对学生干部队伍建设的理性认识不同
在高校学生干部队伍建设这件事上，学校指导层次的教师们存在不同的认识。其中的差距主要在于指导层次的教师们对于学生干部们的能力认识问题。主要表现在，有些教师认为学生干部都是很有能力的学生，他们自己能够做好本职工作，不需要教师再在其中施加其他外在的控制。而还有的教师认为学生就是学生，不管在学校做什么事情都需要教师出手协助。但是不论对学生干部队伍持有怎样的认识，都是学校缺乏对学生干部队伍建设方法的体现。
（二）高校学生干部队伍没有完善的体制建设
首先，现在很多高校的学生干部队伍在管理过程中是受到不同方面的领导，每一个学生组织部门都是互相独立于其他学生组织，各自吸收组织成员，在各个组织内部也有不一样的奖励、惩罚机制。这样的局面就会造成不同组织中的学生干部互相攀比，产生不良心理。同时，各个组织没有相同的组织管理体制，还会造成各个组织之间办事效率大不相同。还应该意识到，因为学生组织主要由学生自我管理，没有良好、统一的体制，组织内部自然会缺少监督，没有监督就会加重学生干部在组织内部甚至组织之间因为个人利益出现“腐败”的出现。
（三）学生干部无法调节工作与学习之间的关系
在高校学生干部队伍中，有一部分的学生干部不能用良好的心态将学生工作的内容和课上学习的内容合理调节。有的学生干部受到社会功利思想的影响严重，将学生工作摆在自己高校生活的重中之重，他们不但忽略了学校中的课堂学习、课下讨论等活动，而且还会在工作中带有严重的功利需求心理。而还有一部分学生干部则在学生工作上能躲就躲，希望自己不出力就能获得良好的声誉，只顾学习，在其位不谋其政。
二、加强高校学生干部队伍建设的途径
（一）应该端正教师对学生干部与学生工作的认识和看法
高校的教师与领导层需要端正观念，正确看待学校中的学生干部队伍在学校中发挥出的积极作用，不能仅仅在财力和物力上支持学生干部队伍，更重要的是应该亲自深入到学生工作的第一现场，用切身的实际行动鼓励和感染广大学生干部，这也会给学生干部们努力推进学生工作增添强大的精神动力。
（二）高校还应该努力完善学生干部队伍的体制建设
实现这一学生干部队伍建设的途径，需要各高校牢牢把握住学生干部的选任、考核、激励和评估等重点环节。具体内容是，应该要健全学生干部队伍内部的监督制度，学生干部被上级教师监督、学生干部之间互相监督与广大同学对学生干部的监督三管齐下。
（三）应该强化高校学生干部队伍的作风建设
因为学生干部队伍的作风可以影响到整个校园中每一位学生在对待生活和学习中的态度。在学生干部的学习过程中，应该培养他们对于获得知识的渴望，树立良好的意志品质，良好的学习行为能够感染到学生干部身边的每一位同学。另外，在学生干部处理学生工作的过程中，需要进行这方面的工作建设。在这方面主要应该帮助学生干部树立坚强的工作意志，面对困难积极应对，保持为同学服务的工作态度和工作热情，杜绝在触碰到关乎名利的事情时的利己主义。
三、结语
总而言之，在我国高校强化学生干部队伍的建设工作有助于强化高校对学生们的政治思想教育的顺利开展，对于学校和学生的发展都意义重大。通过高校师生的共同努力，在校园打造一个文化水平过硬、道德素质优良、学生工作敬业的优秀学生干部队伍，就能够更好的助力学校在全社会建设中国特色社会主义的过程中贡献自己的一份力量。
参考文献：
[1] 胡玉翠.加强学生干部队伍建设促进高校学生工作有效开展[J].产业与科技论坛，2013年第12卷第2期.
[2] 谢中清.对加强高校学生干部队伍建设的思考[J].教育与职业，2010年9月中.
[3] 胡晓毅.关于加强高校学生干部队伍建设的一些思考[J].思茅师范高等专科学校学报，2009年4月.
关键词：高校；学生干部；学生工作
由于现代我国各大高校都是向社会输送人才的主要阵地，因此，高校中的学生思想道德素质水平、政治思想工作的开展不论对学校、学生还是对社会来说都是至关重要的一个环节。而在高校中，由于学生都已经成年，相对于学校和教师对学生们的思想教育来说，学生自己对自己这个群体的自我规范和自我管理显得更富有意义。目前在高校中，学生干部就是学生自我管理“管理人”，而学生干部队伍的有序建设，也会在很大程度上影响学校学生们形成良好的政治与思想上的素养。
一、目前高校学生干部队伍的主要问题
尽管高校中学生干部队伍中的学生们都是从广大学生群体中精心选拔出来的精英群体，他们都拥有比较高的思想政治认识并且多数学生已经积累了很多学生工作的经验和教训。而且这些学生们基本上都拥有较强的团队合作和社会责任感。但是，高校学生干部队伍也会存在一些需要改进的问题，这其中包括学校教师指导层面的问题与学生干部自身的问题：
（一）高校指导层对学生干部队伍建设的理性认识不同
在高校学生干部队伍建设这件事上，学校指导层次的教师们存在不同的认识。其中的差距主要在于指导层次的教师们对于学生干部们的能力认识问题。主要表现在，有些教师认为学生干部都是很有能力的学生，他们自己能够做好本职工作，不需要教师再在其中施加其他外在的控制。而还有的教师认为学生就是学生，不管在学校做什么事情都需要教师出手协助。但是不论对学生干部队伍持有怎样的认识，都是学校缺乏对学生干部队伍建设方法的体现。
（二）高校学生干部队伍没有完善的体制建设
首先，现在很多高校的学生干部队伍在管理过程中是受到不同方面的领导，每一个学生组织部门都是互相独立于其他学生组织，各自吸收组织成员，在各个组织内部也有不一样的奖励、惩罚机制。这样的局面就会造成不同组织中的学生干部互相攀比，产生不良心理。同时，各个组织没有相同的组织管理体制，还会造成各个组织之间办事效率大不相同。还应该意识到，因为学生组织主要由学生自我管理，没有良好、统一的体制，组织内部自然会缺少监督，没有监督就会加重学生干部在组织内部甚至组织之间因为个人利益出现“腐败”的出现。
（三）学生干部无法调节工作与学习之间的关系
在高校学生干部队伍中，有一部分的学生干部不能用良好的心态将学生工作的内容和课上学习的内容合理调节。有的学生干部受到社会功利思想的影响严重，将学生工作摆在自己高校生活的重中之重，他们不但忽略了学校中的课堂学习、课下讨论等活动，而且还会在工作中带有严重的功利需求心理。而还有一部分学生干部则在学生工作上能躲就躲，希望自己不出力就能获得良好的声誉，只顾学习，在其位不谋其政。
二、加强高校学生干部队伍建设的途径
（一）应该端正教师对学生干部与学生工作的认识和看法
高校的教师与领导层需要端正观念，正确看待学校中的学生干部队伍在学校中发挥出的积极作用，不能仅仅在财力和物力上支持学生干部队伍，更重要的是应该亲自深入到学生工作的第一现场，用切身的实际行动鼓励和感染广大学生干部，这也会给学生干部们努力推进学生工作增添强大的精神动力。
（二）高校还应该努力完善学生干部队伍的体制建设
实现这一学生干部队伍建设的途径，需要各高校牢牢把握住学生干部的选任、考核、激励和评估等重点环节。具体内容是，应该要健全学生干部队伍内部的监督制度，学生干部被上级教师监督、学生干部之间互相监督与广大同学对学生干部的监督三管齐下。
（三）应该强化高校学生干部队伍的作风建设
因为学生干部队伍的作风可以影响到整个校园中每一位学生在对待生活和学习中的态度。在学生干部的学习过程中，应该培养他们对于获得知识的渴望，树立良好的意志品质，良好的学习行为能够感染到学生干部身边的每一位同学。另外，在学生干部处理学生工作的过程中，需要进行这方面的工作建设。在这方面主要应该帮助学生干部树立坚强的工作意志，面对困难积极应对，保持为同学服务的工作态度和工作热情，杜绝在触碰到关乎名利的事情时的利己主义。
三、结语
总而言之，在我国高校强化学生干部队伍的建设工作有助于强化高校对学生们的政治思想教育的顺利开展，对于学校和学生的发展都意义重大。通过高校师生的共同努力，在校园打造一个文化水平过硬、道德素质优良、学生工作敬业的优秀学生干部队伍，就能够更好的助力学校在全社会建设中国特色社会主义的过程中贡献自己的一份力量。
参考文献：
[1] 胡玉翠.加强学生干部队伍建设促进高校学生工作有效开展[J].产业与科技论坛，2013年第12卷第2期.
[2] 谢中清.对加强高校学生干部队伍建设的思考[J].教育与职业，2010年9月中.
[3] 胡晓毅.关于加强高校学生干部队伍建设的一些思考[J].思茅师范高等专科学校学报，2009年4月.