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在现代人力资源管理中，人力资源经济学管理是一项重要内容，它的构成可体现在个人、企业、社会等多个方面，就企业面言，涉及到人力资源的取得、开发、使用、保障和离职等方面的内容。本文首先分析了企业年度人力资源计划，在此基础上人力资源管理年度绩效标准，然后从经济学角度分析了人力资源管理。
低碳经济学角度看人力资源管理
【摘 要】
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在现代人力资源管理中，人力资源经济学管理是一项重要内容，它的构成可体现在个人、企业、社会等多个方面，就企业面言，涉及到人力资源的取得、开发、使用、保障和离职等方面的内容
【机 构】
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广西海河水利建设有限责任公司一分公司
【出 处】
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低碳世界
【发表日期】
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2014年04X期
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