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现在企业不但需要人才,还需要将人才的知识在企业中有效传递.对企业知识结构明确的内训师更要肩负起企业培训和知识传递的责任.文章介绍了内训师对于现代企业发展中新的角色和使命,提出了一种内训师快速培养的模式,并且结合案例,分析了该模型实施的过程以及效果.
现代企业内训师快速培养模式
【摘 要】
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现在企业不但需要人才,还需要将人才的知识在企业中有效传递.对企业知识结构明确的内训师更要肩负起企业培训和知识传递的责任.文章介绍了内训师对于现代企业发展中新的角色
【机 构】
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中国移动杭州分公司人力资源部
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2004年期
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