论文部分内容阅读
现阶段,国有企业正处于改革的关键时期,对党群工作也提出了更高的要求.必须要转变工作模式,切实加大考核力度,促使党群工作保质保量的开展,才能实现职工队伍思想和行为的高度统一,全面增强国有企业的凝聚力和战斗力,国有企业也能在激烈的市场竞争中占得先机,获得更为广阔和光明的发展前景.本文围绕提升国有企业党群工作实效性方面进行详细分析,希望能够给相关人士提供重要的参考价值.