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作为行长负责制的配套改革措施,嘉兴市农行系统从1988年8月份开始,在全辖范围内试行了《目标到股,责任到人,分级考核,算分计酬》的会计出纳工作目标管理责任制,取得了良好效果。现简介如下: 一、会计出纳工作目标责任制基本做法根据全市农行承包任务和会计出纳工作任务要求,我们制定出八项目标任务,即:日人均会计业务量、结算资金损失率、综合费用率、省辖未达查询时间、日人均对外现金收付金额、短款资金损失率、出纳差错率、现金库存占用率作为承包指标。会计出纳股将目标任务分解到各营业所(部)的柜组和