【摘 要】
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人才队伍是医院社会效益和经济效益的主要创造者,是医院可持续发展的最宝贵财富。充分发挥人才队伍的作用,直接决定着医院的兴衰与成败。为了实现人才队伍建设,该院作为三级
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人才队伍是医院社会效益和经济效益的主要创造者,是医院可持续发展的最宝贵财富。充分发挥人才队伍的作用,直接决定着医院的兴衰与成败。为了实现人才队伍建设,该院作为三级甲等综合性中医医院,从人才队伍建设的实际出发,不断完善人才培训机制,创新人才管理制度,营造良好的科研氛围,提高内部人才培养的质量;同时引进优秀人才作为补充,不断提升医院自身竞争力,为医院可持续性发展提供源源不断的动力。
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