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随着市场经济的发展，全球产业转移浪潮不断掀起。从全球范围来看，全球至今经历了四次大规模产业转移，每一次都加速了中国的工业化进程。如今，全球经济格局正处在新时期，中国产业升级到关键节点。人力资源是推动中国经济发展的“第一资源”，也是我国实现经济和社会可持续发展、产业升级的出路。因此，必须建立具有中国特色的人力资源管理理论，实现人力资源最大程度开发利用，实现我国从制造业大国向强国转变的目标。