解冻川渝有”底气”

来源 :中国石油石化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qiao0504
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
人力资源柔性管理更加注重人性化,重视以人为本,这主要是针对于刚性管理来讲的,摆脱了一系列规章制度的束缚,打破了一些传统的组织机构的限制.人社局柔性化管理主要是将员工的本心当作出发点,经过对员工性格以及能力不同等多个因素的研究分析,选择适合的管理手段,打造一个公正和谐的良好工作氛围,进而能够将员工的潜能最大限度激发出来,为人社局的发展提供一定的帮助.
信息化建设是提高高校国有资产管理水平的重要途径.文章首先分析了高校多校区模式下国有资产管理的现状,剖析其存在的问题,提出了完善资产管理制度建设,提高国有资产管理队伍水平,优化信息化管理平台等措施.
期刊
期刊
期刊
期刊
期刊
期刊
期刊
期刊