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人力资源管理中的人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人群主干的基本素质进行测量和评定的活动。人才测评的是作为个体存在的人其内在素质及其表现的绩效。人才测评主要方法包含在概念自身中 ,即测量和评价。文章对目前国内使用范围较广的多种心理量表以及软件开发和应用提出一些思考。
人力资源管理中人才测评软件开发的几点探析
【摘 要】
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人力资源管理中的人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人群主干的基本素质进行测量和评定的活动。人才测评的是作为个体存在的人其内在素质及其表现的绩效。人才测评主
【机 构】
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成都信息工程学院电子商务系
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2003年10期
【基金项目】
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成都信息工程学院院选课题,课题号 :CRF2 0 0 2 1 5
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