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市场经济的发展要求公务员人才资源通过市场来实现有效配置,在对我国公务员人才资源市场化配置历史必然性的理性分析基础上,针对我国目前公务员人才资源配置中存在的一些问题,提出了我国公务员人才资源市场化配置的一些建议,即要加强完善公务员人才资源流动的市场体系、创新政府部门人事管理制度以及改革相关的配置制度.