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如果我们意识到国有企业领导人“59岁现象”并非人的问题而是制度问题，这就需要我们进一步关注如下问题。
MBO四大争议
【摘 要】
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如果我们意识到国有企业领导人“59岁现象”并非人的问题而是制度问题，这就需要我们进一步关注如下问题。
【出 处】
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科技智囊
【发表日期】
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2003年2期
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