关于国有企业年轻干部培养选拔的思考

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国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分,发挥着维护市场经济平稳运行不可替代的作用.年轻干部是国有企业维持企业活力的关键所在,但是目前在年轻干部的培养和选拔工作仍然不容乐观,在选拔阶段、培训阶段和人才维护等各个阶段都存在较为显著的问题.在此背景之下,本文结合了当今时代发展的特点和趋势,从不同环节对国有企业年轻干部的选拔和培养工作进行了思考,旨在为国有企业人才建设工作的完善提供一定的参考资料.
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