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探讨了开展公立医院战略绩效管理的必要性,剖析了当前公立医院绩效管理的弊端及实质,结合对战略绩效管理理论和医院战略绩效内涵特征的分析,提出了集本质特征、功能定位和未来发展于一体的,包含了2个层面、4个模块和7个循环子系统的公立医院战略绩效管理体系概念框架。
公立医院战略绩效管理体系概念框架研究
【摘 要】
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探讨了开展公立医院战略绩效管理的必要性,剖析了当前公立医院绩效管理的弊端及实质,结合对战略绩效管理理论和医院战略绩效内涵特征的分析,提出了集本质特征、功能定位和未
【机 构】
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华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,中南大学生物医学工程研究院
【出 处】
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中国医院管理
【发表日期】
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2010年8期
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