【摘 要】
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本文首先从出版社管理人员培训工作的重要性及必要性入手，从管理人员的层次等级及技能组合等方面开始阐述高层管理人员、中层管理人员及基层管理人员的工作职责、工作内容及岗
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本文首先从出版社管理人员培训工作的重要性及必要性入手，从管理人员的层次等级及技能组合等方面开始阐述高层管理人员、中层管理人员及基层管理人员的工作职责、工作内容及岗位所要求的个人能力，并结合出版社内部各层次管理人员的工作特点对他们的培训设计展开讨论，具体包括对他们的培训目的、培训特点、培训方式、培训要求及培训内容以及不同层次管理人员在能力上的侧重要求及其能力组合等内容，同时作者对本人所在出版社的企业管理人员培训设计的实际情况做了进一步举例。本论文旨在通过论述出版社经营管理人员的培训设计，进一步说明出版社管理人员培训工作的重要性。
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