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从整体上看,我国人力资源市场的培育与发展仍滞后于国民经济和社会发展的需求,人力资源市场发育度低,市场配置资源的基础性作用尚未得到真正发挥。缺乏科学的理论指导、宏观调控的滞后、缺乏相关政策及配套措施不完善、社会支撑体系建设滞后、信息化建设进程缓慢等是问题存在的原因。促进我国人才市场持续健康发展的对策是:要加大宣传力度,积极营造有利于人力资源市场发展的社会环境;进一步加大人力资源市场法制化建设;转变政府职能;加强人力资源市场的信息化建设;加快人力资源市场服务体系的建设与完善。