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以信息化，自动化，互动化为基础的电网发展方式转变和以集团化，集约化，精益化，标准化为基础的企业发展方式转变（“两个转变”）都离不开信息化的有力支撑。根据国家电网公司提出的建设信息化企业目标．加快培养和造就一批数量充足，结构合理，素质优良的管理型，技术型、技能型、研究型IT人才队伍，为实现“两个转变”提供坚强的信息保障，具有十分重要的战略意义。