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教育是人类社会赖以发展的基础，教学则是事先教育的必然途径，也是学校实现培养人才的基本途径。教育教学质量是学校的生命，是教育的生命，是学校生存和发展的前提。学校的重点和中心工作是如何提高教育教学质量，它是学校教育工作永恒的主题、主旨和主线。
近些年来，我校以积极推进新课程改革，全面推进素质教育为突破，坚持“学习、改革、发展、提高”的办学思路，坚持立足人本、注重校本，为教师成功搭台，为学生发展奠基”的办学理念，坚持“教学质量是从教之基，立校之本，扬校之根，发展之源”的主旋律，教育教学质量稳步提升。但是，当前学校教育教学也还存在一些不容忽视的问题。下面是对当前教育教学现状及其原因的分析，对提升学校教育教学质量的思考与建议。可能有失偏颇。
一、学校教育教学的现状及原因分析
（一）教学管理不规范，不细致。教导处忙于上传下达，对教学研究管理不深入。教学管理措施不完善或未落到实处。教学管理不规范，不细致，不科学。相当一部分教师潜能没有得以充分发挥，课堂教学没有完全调动起学生学习的积极性、主动性，也没能有效地落实因材施教、差异发展的要求。
（二）教师队伍整体素质偏低，师资水平有待提高。在学校的发展过程中，老师的勤变勤换使得队伍出现“青黄不接”。骨干教师群体相对薄弱，教育教学研究活动缺乏高层次的专业引领，新教师的成长需要专业发展制度做保障。部分教师产生职业倦怠。因而影响了质量提升和学校的持续发展。
（三）部分课堂教学效率低下。教师向40分钟要质量的“有效教学”意识不强。课前准备不足，教案简单，对教材拓展不够，补充不足，挖掘不深；课堂中教师包办代替多，师生互动少，联系学生实际少，有效训练的时间和内容不足，没能激发学生学习兴趣，甚至教学过程偏离教学目标，教学效果差；课后学生练习量不够，教师不到位等等。
（四）教育教学质量监测和管理体系还不够完善。学校目前的教育教学管理体制基本框架已经成形，但教育教学质量激励制度相对较少，仍然停留在限制、约束与管理的阶段。
（五）教学研究效能不高，教科研没有实效性。教研与教学不够紧密，公开课与平常课两样上，差距较大；重教育不重研，教师静下心进行教研的心态还不够成熟。
（六）学生两极分化严重。我校生源复杂，覆盖面广，留守儿童较多，学生基础参差不齐，学生层次差异表现尤为突出。
二、对提升学校教育教学质量的思考与建议
（一）培养优质的教师队伍是搞好教育教学质量的前提。教师们要有先进的教育理念，有丰富的文化知识，有熟练的教学能力，有积极进取，不断探索的恒心，有无私奉献、团结奋斗的精神。这样的队伍才能教出好学生。
如何培养一支优质的教师队伍呢？首先，努力创造良好的育人环境，提高教师的待遇，颂扬教师的高尚，以使教师热爱教育事业，并乐于为教育事业奉献自己的力量。其次，鼓励老师继续深造，提高自己的学历水平，增长文化知识，不断开拓视野。其三，抓好校本培训，结合本校实际，有针对性的开展教育教学研讨，探索适用性强的教育教学方法，以此提高教师的教学能力。再次，是利用工会组织，开展丰富多彩的职工活动，增进教师之间的友谊，增进教师之间的情感交流，加强教师的团队精神，促进教师团结合作。
（二）规范教学常规管理是教育教学质量提高的基础。首先，切实加强课程管理。要严格按照上级教育行政部门规定的课程课时计划，把各科课程开全开足，决不随意加课减课，把教师在课程计划执行中有无违规现象作为评先评优的依据，并与奖惩挂钩。学校对每天的教学活动实行全天候管理。其次，切实加强课堂教学管理。教育教学质量的提高，关键是课堂教学质量的提高。教师要根据各年级、各学科学生的基础和不同特点，制定教学目标，使“向40分钟要质量”的口号真正落实到每一堂课，充分发挥课堂的主渠道作用。课堂教学是提高教学质量的中心环节，是实施素质教育的主阵地，教师要牢固树立“以学生发展为本”的思想，优化教学方法和教学手段，努力提高课堂教学效率。面向全体，因材施教，积极实行启发式、讨论式教学，开展研究性学习和合作性学习，引导学生质疑、调查、探究，努力构建自主、合作、探究的课堂教学模式，培养学生创新精神和实践能力。第三，落实量化考核方案，坚持学月检查制度。制度要落到实处，必须严格督促检查，才能得以实现。教导处每学月对教师的备课、上课、作业批改等情况进行一次全面检查。考核方案应做到细致化、条款化，分值化，以便于检查和操作，以使每一个教师的工作得到客观、公正的衡量。
（三）充分发挥师生的积极性，是教育教学质量提高的根本。首先，教师是教学工作的主导者、主要实施者。教师作为学习活动的参与者之一，对提高教育教学质量，起着至关重要的作用，教师应注重“课堂、效益、教研”，做到目标明确、全程管理、规范操作、全程控制。其次，学生是学习的主体，教育教学质量的高低，最终要在学生身上体现。在学生层面上，应以“兴趣、习惯、基础”为重点，培养学生良好的学习习惯，激发学生的学习兴趣，营造强烈的学习氛围，发挥学生的主观能动性，改变学生被动学习的态度。教师要增强课堂对学生的吸引力，努力丰富教学内容、教学形式、教学方法，促使学生乐学、思学，为学生打下坚实的知识基础。
（四）落实新课程理念，打造高效率课堂。提高课堂效率的关键是教师，瓶颈在观念。打造高效率课堂要实现“五个转变”：一是由重教向重学转变。要求教师从学情出发，根据学生设计课堂教学，并合理运用教学手段和方法，注重学法指导，在评价一节课的优劣时，应更多关注的是学生是否学会了学习，学的是否投入，是否精神。二是由重结果向重过程转变。改变教师直接将结论抛给学生，再布置相应习题让学生进行强化训练的做法，倡导教师注重揭示知识的形成过程，让学生在动手操作、合作学习和观察分析中自己归纳，得出结论。三是由重传授向重指道转变。教师的角色不该是主演，而应是导演，而学生则应由观众成为主角。四是由落实一维目标向实现三维目标转变。教师要引导学生学会生活、学会做人，培养学生积极乐观的人生态度和强烈的社会责任感。五是教学手段由传统向现代化转变。高效率课堂教学，教师要体现先进的教学思想、理念，先进的教学方法和手段。多媒体为教师提供了最先进的教学手段。教师善用多媒体教学，学生就能被深深地吸引，效率
就会大大提高。
（五）坚定科研兴校信念，教学与科研合二为一。学校以教学为中心，以提高教育教学质量为重点，就必须保证教师有时间、有精力从事教学研究，做到教科研合一，科研引领教研。要立足教师，加速专业成长；要立足真实课堂，解决教师的具体问题；要鼓励教师充分发挥个人特长，扬长避短，并将自己的特长与优势和学校特色风格相结合。倡导教师在站稳站好讲台的基础上，积极开展教育教学研究，及时进行教学反思总结，认真撰写教育教学科研论文。
（六）实现家教合一。家长是学生的第一任教师，家庭教育是学校教育的重要补充，也是学生身心健康发展的重要因素。要提高教育教学质量没有家长的支持是不行的。学校要通过家长会、家长课堂等形式使家长认识子女接受教育的重要性，支持子女入学。教给家长教育子女的基本方法，使家长懂得针对子女的情况开展教育，能在家中帮助、辅导、教育学生。通过校信通、家校通及时告诉家长孩子在校的学习状况、心理状况、行为表现等，了解学生在家的表现，争取家长的配合，共同探讨，共同教育管理学生。
总之，提高教育教学质量任重道远。教育教学质量的提高，来源于学校、社会、家庭的和谐配合；来源于领导、教师、家长、学生的共同作用；来源于优质教育资源的利用和先进教学手段的使用。相信通过不懈努力，教育教学质量会有大幅度提高。
近些年来，我校以积极推进新课程改革，全面推进素质教育为突破，坚持“学习、改革、发展、提高”的办学思路，坚持立足人本、注重校本，为教师成功搭台，为学生发展奠基”的办学理念，坚持“教学质量是从教之基，立校之本，扬校之根，发展之源”的主旋律，教育教学质量稳步提升。但是，当前学校教育教学也还存在一些不容忽视的问题。下面是对当前教育教学现状及其原因的分析，对提升学校教育教学质量的思考与建议。可能有失偏颇。
一、学校教育教学的现状及原因分析
（一）教学管理不规范，不细致。教导处忙于上传下达，对教学研究管理不深入。教学管理措施不完善或未落到实处。教学管理不规范，不细致，不科学。相当一部分教师潜能没有得以充分发挥，课堂教学没有完全调动起学生学习的积极性、主动性，也没能有效地落实因材施教、差异发展的要求。
（二）教师队伍整体素质偏低，师资水平有待提高。在学校的发展过程中，老师的勤变勤换使得队伍出现“青黄不接”。骨干教师群体相对薄弱，教育教学研究活动缺乏高层次的专业引领，新教师的成长需要专业发展制度做保障。部分教师产生职业倦怠。因而影响了质量提升和学校的持续发展。
（三）部分课堂教学效率低下。教师向40分钟要质量的“有效教学”意识不强。课前准备不足，教案简单，对教材拓展不够，补充不足，挖掘不深；课堂中教师包办代替多，师生互动少，联系学生实际少，有效训练的时间和内容不足，没能激发学生学习兴趣，甚至教学过程偏离教学目标，教学效果差；课后学生练习量不够，教师不到位等等。
（四）教育教学质量监测和管理体系还不够完善。学校目前的教育教学管理体制基本框架已经成形，但教育教学质量激励制度相对较少，仍然停留在限制、约束与管理的阶段。
（五）教学研究效能不高，教科研没有实效性。教研与教学不够紧密，公开课与平常课两样上，差距较大；重教育不重研，教师静下心进行教研的心态还不够成熟。
（六）学生两极分化严重。我校生源复杂，覆盖面广，留守儿童较多，学生基础参差不齐，学生层次差异表现尤为突出。
二、对提升学校教育教学质量的思考与建议
（一）培养优质的教师队伍是搞好教育教学质量的前提。教师们要有先进的教育理念，有丰富的文化知识，有熟练的教学能力，有积极进取，不断探索的恒心，有无私奉献、团结奋斗的精神。这样的队伍才能教出好学生。
如何培养一支优质的教师队伍呢？首先，努力创造良好的育人环境，提高教师的待遇，颂扬教师的高尚，以使教师热爱教育事业，并乐于为教育事业奉献自己的力量。其次，鼓励老师继续深造，提高自己的学历水平，增长文化知识，不断开拓视野。其三，抓好校本培训，结合本校实际，有针对性的开展教育教学研讨，探索适用性强的教育教学方法，以此提高教师的教学能力。再次，是利用工会组织，开展丰富多彩的职工活动，增进教师之间的友谊，增进教师之间的情感交流，加强教师的团队精神，促进教师团结合作。
（二）规范教学常规管理是教育教学质量提高的基础。首先，切实加强课程管理。要严格按照上级教育行政部门规定的课程课时计划，把各科课程开全开足，决不随意加课减课，把教师在课程计划执行中有无违规现象作为评先评优的依据，并与奖惩挂钩。学校对每天的教学活动实行全天候管理。其次，切实加强课堂教学管理。教育教学质量的提高，关键是课堂教学质量的提高。教师要根据各年级、各学科学生的基础和不同特点，制定教学目标，使“向40分钟要质量”的口号真正落实到每一堂课，充分发挥课堂的主渠道作用。课堂教学是提高教学质量的中心环节，是实施素质教育的主阵地，教师要牢固树立“以学生发展为本”的思想，优化教学方法和教学手段，努力提高课堂教学效率。面向全体，因材施教，积极实行启发式、讨论式教学，开展研究性学习和合作性学习，引导学生质疑、调查、探究，努力构建自主、合作、探究的课堂教学模式，培养学生创新精神和实践能力。第三，落实量化考核方案，坚持学月检查制度。制度要落到实处，必须严格督促检查，才能得以实现。教导处每学月对教师的备课、上课、作业批改等情况进行一次全面检查。考核方案应做到细致化、条款化，分值化，以便于检查和操作，以使每一个教师的工作得到客观、公正的衡量。
（三）充分发挥师生的积极性，是教育教学质量提高的根本。首先，教师是教学工作的主导者、主要实施者。教师作为学习活动的参与者之一，对提高教育教学质量，起着至关重要的作用，教师应注重“课堂、效益、教研”，做到目标明确、全程管理、规范操作、全程控制。其次，学生是学习的主体，教育教学质量的高低，最终要在学生身上体现。在学生层面上，应以“兴趣、习惯、基础”为重点，培养学生良好的学习习惯，激发学生的学习兴趣，营造强烈的学习氛围，发挥学生的主观能动性，改变学生被动学习的态度。教师要增强课堂对学生的吸引力，努力丰富教学内容、教学形式、教学方法，促使学生乐学、思学，为学生打下坚实的知识基础。
（四）落实新课程理念，打造高效率课堂。提高课堂效率的关键是教师，瓶颈在观念。打造高效率课堂要实现“五个转变”：一是由重教向重学转变。要求教师从学情出发，根据学生设计课堂教学，并合理运用教学手段和方法，注重学法指导，在评价一节课的优劣时，应更多关注的是学生是否学会了学习，学的是否投入，是否精神。二是由重结果向重过程转变。改变教师直接将结论抛给学生，再布置相应习题让学生进行强化训练的做法，倡导教师注重揭示知识的形成过程，让学生在动手操作、合作学习和观察分析中自己归纳，得出结论。三是由重传授向重指道转变。教师的角色不该是主演，而应是导演，而学生则应由观众成为主角。四是由落实一维目标向实现三维目标转变。教师要引导学生学会生活、学会做人，培养学生积极乐观的人生态度和强烈的社会责任感。五是教学手段由传统向现代化转变。高效率课堂教学，教师要体现先进的教学思想、理念，先进的教学方法和手段。多媒体为教师提供了最先进的教学手段。教师善用多媒体教学，学生就能被深深地吸引，效率
就会大大提高。
（五）坚定科研兴校信念，教学与科研合二为一。学校以教学为中心，以提高教育教学质量为重点，就必须保证教师有时间、有精力从事教学研究，做到教科研合一，科研引领教研。要立足教师，加速专业成长；要立足真实课堂，解决教师的具体问题；要鼓励教师充分发挥个人特长，扬长避短，并将自己的特长与优势和学校特色风格相结合。倡导教师在站稳站好讲台的基础上，积极开展教育教学研究，及时进行教学反思总结，认真撰写教育教学科研论文。
（六）实现家教合一。家长是学生的第一任教师，家庭教育是学校教育的重要补充，也是学生身心健康发展的重要因素。要提高教育教学质量没有家长的支持是不行的。学校要通过家长会、家长课堂等形式使家长认识子女接受教育的重要性，支持子女入学。教给家长教育子女的基本方法，使家长懂得针对子女的情况开展教育，能在家中帮助、辅导、教育学生。通过校信通、家校通及时告诉家长孩子在校的学习状况、心理状况、行为表现等，了解学生在家的表现，争取家长的配合，共同探讨，共同教育管理学生。
总之，提高教育教学质量任重道远。教育教学质量的提高，来源于学校、社会、家庭的和谐配合；来源于领导、教师、家长、学生的共同作用；来源于优质教育资源的利用和先进教学手段的使用。相信通过不懈努力，教育教学质量会有大幅度提高。