【摘 要】
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一个企业,从厂长到生产工人,每天都要作出数以千计的决策,以推动企业运转。决策是分层次的,各类人员在决策过程中的作用和责任不同。其常规决策层次呈塔形,责任愈大,决策的
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一个企业,从厂长到生产工人,每天都要作出数以千计的决策,以推动企业运转。决策是分层次的,各类人员在决策过程中的作用和责任不同。其常规决策层次呈塔形,责任愈大,决策的影响力愈大,高级管理人员决策正确与否往往影响企业的兴衰。
A company, from the factory manager to the production worker, must make thousands of decisions every day to promote the operation of the company. Decision-making is hierarchical, and the roles and responsibilities of various types of personnel in the decision-making process are different. Its conventional decision-making hierarchy is tower-shaped. The greater the responsibility, the greater the influence of decision-making. The correctness of senior managers’ decision-making often affects the rise and fall of the company.
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