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针对国防采办开展绩效评估，可以发现国防采办过程中做的好的方面和需要改进的地方，从而针对性的采取相关措施，提高国防采办成效。美国防部在2009年成立采办绩效与原因分析办公室（PARCA），该办公室隶属于负责采办、技术与后勤的副国防部长办公室，从国防部的角度开展国防采办绩效评估工作，从2013年开始每年发布《国防采办绩效评估报告》，2015年9月16日发布了这一系列报告的第三份。本文以最新《国防采办绩效评估报告》为基础，通过分析报告更新的内容，对其评估思路、评估过程及评估结论进行解读。