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干部考核是正确识别、选拔、使用干部的基本措施,是对干部队伍实施有效管理的基础。近几年来,许多地区和单位都在研究探索干部考核的新方法,本文所探讨的“实证综给考核法”便是基于这一目的而进行的一种尝试。 一、实证综合考核的提出及其含义 干部考核是指干部部门依据管理权限和有关制度规定,对所管理的干部在一定时期内的思