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随着事业单位用人制度改革的不断深入，事业单位人力资源流动的相关制度不断完善。事业单位人力资源流动主要为人力资源流出、流入及在组织内流动所发生的人力资源变动，可以实现人力资源的优化配置。特别是在当前市场经济环境下，通过促进事业单 位人力资源的合理流动，能够改善事业单位人力资源配置不均衡的现状，实现人力资源的合理配置。