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【摘 要】
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摘 要：人力资源管理作为企业管理中的基础性手段，其功效受到诸多环境因素的影响，其中企业文化对企业人力资源管理效能的发挥起着重要的推进作用，它主要体现在企业文化对企业员工选聘、培训中，体现在对员工强有力的激励以及能够弥补人力资源管理机制上的不足等方面。 关键词：企业文化； 人力资源； 推进作用 一个企业的发展离不开人才，离不开对人力资源的管理。从影响企业生存与发展的因素来分析，人力资源是企业发展
【出 处】
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企业文化·中旬刊
【发表日期】
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2014年8期
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