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绩效管理是指对员工或部门的行为及结果进行计划、推行沟通、评价反馈及改进的管理过程;是通过一系列的管理活动,来充分调动和提高每个员工的能力,从而达到提高整个单位绩效的目的。本文通过对大型综合性企业医院实行绩效管理的构建与实施,探索出一条科学的现代化企业医院管理模式,使医院走上了可持续发展之路。
大型综合性企业医院绩效管理的构建与实施
【摘 要】
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绩效管理是指对员工或部门的行为及结果进行计划、推行沟通、评价反馈及改进的管理过程;是通过一系列的管理活动,来充分调动和提高每个员工的能力,从而达到提高整个单位绩效
【机 构】
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鞍山钢铁集团公司总医院
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2007年10期
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