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在分析当地农村公共卫生联络员群体素质的基础上,论述了公共卫生联络员培训的组织管理、方案设计和师资选择等问题。全面总结了培训工作的探索性实践。最后对公共卫生联络员队伍的建设发展、角色定位提出了若干思考:强化政府投入,简化考核指标,培训内容以实践为主,以保持队伍的稳定性,促进农村卫生服务体系建设。