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竞争中立原则的提出对我国企业走出去设置了新的挑战，为达到在国际市场环境中实现我国企业参与公平的国际竞争的目的，实现我国企业在走出去过程中企业投资与企业合作的顺利进行，在国有企业改革中引入竞争中立原则，依靠竞争中立的标准，就劳动制度、人事制度和分配制度对国有企业改革进行全面改进，吸纳新鲜血液进入国有企业，改变管理模式。同时将竞争中立原则作为我国国有企业结构性改革的核心原则，从市场准入标准、政策监管制度、补贴和税收等优惠政策着手，改变不公平的市场竞争环境，促进国有企业与民营企业公平竞争，增强企业的创新能力。除此以外，还要在规则制定中发出中国声音，其次深化三项制度改革和混合所有制改革，共同营造公平的国际竞争环境，增强我国企业在走出去过程中的竞争力。