【摘 要】
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现如今,薪酬管理成为企业人力资源管理的一个重要内容.在企业管理中,通过薪酬管理能够调动员工工作的积极性.所以,企业管理者清楚的认识到薪酬管理对企业今后发展所产生的影
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现如今,薪酬管理成为企业人力资源管理的一个重要内容.在企业管理中,通过薪酬管理能够调动员工工作的积极性.所以,企业管理者清楚的认识到薪酬管理对企业今后发展所产生的影响,进而对企业内部的工资制度进行合理的设计,进而推动企业目标的实现.本文主要对企业人力资源管理中所应用的薪酬管理内涵以及在薪酬管理中存在的各种问题进行深入的探讨和分析,并且又提出一些解决对策.
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