【摘 要】
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新社保法的颁布和落实对企业经营管理产生的影响非常大,尤其是在人力资源管理方面,不仅能让企业员工的合法权益得到保障,还有利于管理质量和效率的提高。 鉴于此,文章即对新社保法下的企业人力资源管理方式展开了深入剖析,以期能够给相关人员提供借鉴。
【机 构】
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开滦(集团)有限责任公司赵马社区服务中心
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新社保法的颁布和落实对企业经营管理产生的影响非常大,尤其是在人力资源管理方面,不仅能让企业员工的合法权益得到保障,还有利于管理质量和效率的提高。 鉴于此,文章即对新社保法下的企业人力资源管理方式展开了深入剖析,以期能够给相关人员提供借鉴。
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