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人,是经济社会发展的第一要素。人才队伍的水平高低,特别是高层次人才队伍数量与质量,直接决定未来发展的速度与高度。因此,以安徽省芜湖市的人才工作为例,研究高层次人才建设的优劣得失,制定更为完善的人才政策,对促进地方经济社会发展具有极其重要的意义。
完善高层次人才队伍建设研究——以安徽省芜湖市为例
【摘 要】
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人,是经济社会发展的第一要素。人才队伍的水平高低,特别是高层次人才队伍数量与质量,直接决定未来发展的速度与高度。因此,以安徽省芜湖市的人才工作为例,研究高层次人才建
【机 构】
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芜湖职业技术学院
【出 处】
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湖北经济学院学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2018年03期
【基金项目】
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安徽省2016年质量工程专业综合改革试点项目人力资源管理(2015zy147);芜湖职业技术学院2016年校级专业综合改革试点项目人力资源管理;芜湖职业技术学院2017年校级精品专业项目人力资源管理
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