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项目团队成员绩效考评是项目人力资源管理的关键环节之一,是整个人力资源管理的基础。科学、公正、合理的绩效考评,对团队成员的激励、薪酬、晋升都具有重要意义。引入模糊综合考评理论,在阶段性考评的基础上着眼于对项目成员进行综合绩效考评,为项目绩效考评者对项目团队成员进行绩效考评提供一种思维方式。