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文章简述了高校图书馆在人才治理中存在的问题,认为应以专业化的视角对图书馆的领导层、中层和技术层等三个层面进行专业化治理,并提出高校图书馆人才治理应设立专业组织机构,使用“抽屉式管理”方式激发高校图书馆的人才活力,提高高校图书馆的工作效率,最终实现高校图书馆的高质量发展。
高校图书馆人才治理的专业化研究
【摘 要】
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文章简述了高校图书馆在人才治理中存在的问题,认为应以专业化的视角对图书馆的领导层、中层和技术层等三个层面进行专业化治理,并提出高校图书馆人才治理应设立专业组织机构
【机 构】
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山东建筑大学图书馆
【出 处】
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河南图书馆学刊
【发表日期】
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2019年1期
【基金项目】
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2016年度山东省社科规划研究项目“图书馆事业人才发展治理体系研究”的阶段性研究成果之一,项目编号:16CTQJ06
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