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科研院所承担着行业科技进步的重要责任,研究院由事业单位转向企业单位,参与市场竞争,有利于其自身以及行业的长远发展.将绩效工资制应用到研究院转制过程中,对人力资本进行科学管理,对于转制成功发挥着重要作用.本文主要阐述了研究院转制过程中岗位绩效工资制的设计构想及应注意的问题.
论绩效工资制在研究院转制过程中的应用分析
【摘 要】
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科研院所承担着行业科技进步的重要责任,研究院由事业单位转向企业单位,参与市场竞争,有利于其自身以及行业的长远发展.将绩效工资制应用到研究院转制过程中,对人力资本进行
【机 构】
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西南大学经济管理学院
【出 处】
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中国商界(下半月)
【发表日期】
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2010年6期
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