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共建“一带一路”是“互联互通”之路,不仅包括基础设施的“硬联通”,也包括规章制度的“软联通”,还包括人力资源的“人联通”,是基础设施、规章制度、人力资源三位一体的全方位互联互通.进一步加强“一带一路”人力资源合作能够有效促进相关国家人民在经贸、金融、教育、科学、文化等领域建立更密切联系,加深相互了解和信任.