论文部分内容阅读
“贵人”曾经是一个充满感恩的词，在当下的职场尤其获得了崭新的意义：他/她可能是朋友或伴侣，也可能是合作伙伴或竞争对手。无论身份、地位、财富，“贵人”一定是能借助某个契机给予你一臂之力的人。
命运的转折需要时机，职场中邂逅贵人同样需要“缘分”。但正如我们可以创造机遇一样，我们同样能够通过完善和提升自我来主动找寻“贵人”。或许你不会知道，什么时候你的执着和坚持令旁观者感动，就在那一刻你的奋斗与努力吸引了“贵人”的注意，让他/她愿意向这样的你伸出关键援手——但你应当为此做好准备。
既然人类是天然的群居动物，就注定了我们不可能像“独行侠”般行走江湖。单打独斗感到疲倦的时候，不妨思考下如何在遇到“贵人”之后把握好彼此的关系，怎样借助“贵人”之力让自己更上一层楼。身边多一双手，可能就会海阔天空。
戴 艳婷
现任自然美集团首席营销官的戴艳婷Shirley毕业于香港大学，并取得美国Kellogg管理学院与香港科大商学院联合颁发的EMBA学位。她在消费品行业拥有19年大中华区市场管理经验，并创造了一系列“营销传奇”包括了自然美最近两年品牌管理的新改革: 全新品牌理念“细养之美”、新包装、新产品、新服务课程、新营销手段等，使自然美的品牌知名度在2011年从28%提升到46%。
Tips
不同阶段应怎样认知“职场贵人”？
20岁的职场菜鸟
职场菜鸟其实还不到主动“强求”贵人的阶段，建议多听多看多观察，不要着急表现。先搞清楚自己喜欢什么，职场到底是什么，以及身为一个社会人与学生到底有什么不同。这个阶段，在职场应牢记，良好基础的构建是确保日后职场道路顺利的根本。
30岁的中层女性
中层女性可以根据自己的资历与理想、配合积极，诚恳的工作态度，主动地去找寻和创造以后职场目标与机会，由于认清理想，这个时候遇上的“贵人”可帮助协调通往职场目标的资源与机会。
40岁的女性高管
随着工作的成就与阅历的成熟，可以帮助提升高管女性工作能力的“贵人”，可以说是可遇而不可求。如遇到合适的上司，下属或合作伙伴，不妨充分运用手头的资源与人脉，营造合作平台。
命运的转折需要时机，职场中邂逅贵人同样需要“缘分”。但正如我们可以创造机遇一样，我们同样能够通过完善和提升自我来主动找寻“贵人”。或许你不会知道，什么时候你的执着和坚持令旁观者感动，就在那一刻你的奋斗与努力吸引了“贵人”的注意，让他/她愿意向这样的你伸出关键援手——但你应当为此做好准备。
既然人类是天然的群居动物，就注定了我们不可能像“独行侠”般行走江湖。单打独斗感到疲倦的时候，不妨思考下如何在遇到“贵人”之后把握好彼此的关系，怎样借助“贵人”之力让自己更上一层楼。身边多一双手，可能就会海阔天空。
戴 艳婷
现任自然美集团首席营销官的戴艳婷Shirley毕业于香港大学，并取得美国Kellogg管理学院与香港科大商学院联合颁发的EMBA学位。她在消费品行业拥有19年大中华区市场管理经验，并创造了一系列“营销传奇”包括了自然美最近两年品牌管理的新改革: 全新品牌理念“细养之美”、新包装、新产品、新服务课程、新营销手段等，使自然美的品牌知名度在2011年从28%提升到46%。
Tips
不同阶段应怎样认知“职场贵人”？
20岁的职场菜鸟
职场菜鸟其实还不到主动“强求”贵人的阶段，建议多听多看多观察，不要着急表现。先搞清楚自己喜欢什么，职场到底是什么，以及身为一个社会人与学生到底有什么不同。这个阶段，在职场应牢记，良好基础的构建是确保日后职场道路顺利的根本。
30岁的中层女性
中层女性可以根据自己的资历与理想、配合积极，诚恳的工作态度，主动地去找寻和创造以后职场目标与机会，由于认清理想，这个时候遇上的“贵人”可帮助协调通往职场目标的资源与机会。
40岁的女性高管
随着工作的成就与阅历的成熟，可以帮助提升高管女性工作能力的“贵人”，可以说是可遇而不可求。如遇到合适的上司，下属或合作伙伴，不妨充分运用手头的资源与人脉，营造合作平台。