论文部分内容阅读
“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这是习近平总书记统筹伟大事业和伟大工程，顺应党的事业需要和人民群众期待，从理想信念、根本宗旨、作风态度、责任使命、品德操守等方面，为新时期好干部划定的标准，是好干部的“标准像”“风采照”。有人逐一形象地解读：信念坚定，就是把理想高高举过“头”顶；为民服务，就是把宗旨深深烙在“心”里；勤政务实，就是把发展紧紧抓在“手”中；敢于担当，就是把责任稳稳扛在“肩”上；清正廉洁，就是把名利远远抛在“身”后。
习近平总书记用20个字，为好干部标准赋予了时代内涵，把党要管党、从严治党具体到涵盖党员干部德、能、勤、绩、廉的定位上，把全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设锁定在用什么样人、怎样用人上，为深入实施党的建设伟大工程和建设高素质干部队伍指明了方向，丰富和创新了内容，还为好干部的成长和培育明确了方略与途径。
达到好干部标准要强化正确的“三观”。“牢固树立正确的世界观、权力观、事业观”，关键在于诠释好“为了谁、依靠谁、我是谁”，用马克思主义的立场、观点、方法，用为人民服务的根本宗旨，用实事求是的思想路线，去“观社会”“观权责”“观政绩”，明辨世界观是总开关、权力观是双刃剑、事业观是风向标，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
达到好干部标准要具备“四有”。要“坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献”，在改革發展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。借用古人强调的立言、立功、立德“三不朽”，立德不仅是对品德和操守的要求，还必须以立言、立功垫底，党员干部要全面做到勤政、廉政、优政。还要看到，情商也是好干部应具备的素质，“做实际工作情商很重要，更多需要的是做群众工作和解决问题能力，也就是适应社会能力”。
达到好干部标准要做到“三严三实”。“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，要结合“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，照照“四面镜子”。以理论理想为镜，用科学理论武装头脑，补足理想信念之钙；以党章党纪为镜，严守政治纪律，强化党章意识、党员意识、先锋意识、形象意识；以民心民声为镜，践行根本宗旨，把人民群众利益放在行使权力的最高位置；以先辈先进为镜，查找差距和不足，在改造主观世界的同时改造客观世界。
好干部的培育和成长需要把内因和外因焊接起来。要靠自身努力，把为民作为好干部标准的核心，把务实作为基础，把清廉作为底线，做到“五官端正、身心健康”，嘴不馋、腿不懒、心不散、耳不偏、眼不斜、手不伸，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。要靠组织培养，坚持全面、历史、辩证看干部，不简单以国内生产总值增长率来论英雄，坚决制止简单以票取人的做法，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制，推进干部工作公开，确保民主推荐、民主测评风清气正。
要进一步认清选什么人就是风向标，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官、买官卖官的决不姑息。尤其对腐败、堕落干部，要坚持“零容忍”，坚持标本兼治，坚持“苍蝇”“老虎”一起打。荀子曾经说过，“德不称位，能不称官，赏不当功，罚不当罪，不祥莫大焉”。如今，全面实施好干部标准，让德称位，能称官，赏当功，罚当罪，岂不是民之大祥、国之大祥、党之大祥！
习近平总书记用20个字，为好干部标准赋予了时代内涵，把党要管党、从严治党具体到涵盖党员干部德、能、勤、绩、廉的定位上，把全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设锁定在用什么样人、怎样用人上，为深入实施党的建设伟大工程和建设高素质干部队伍指明了方向，丰富和创新了内容，还为好干部的成长和培育明确了方略与途径。
达到好干部标准要强化正确的“三观”。“牢固树立正确的世界观、权力观、事业观”，关键在于诠释好“为了谁、依靠谁、我是谁”，用马克思主义的立场、观点、方法，用为人民服务的根本宗旨，用实事求是的思想路线，去“观社会”“观权责”“观政绩”，明辨世界观是总开关、权力观是双刃剑、事业观是风向标，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
达到好干部标准要具备“四有”。要“坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献”，在改革發展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。借用古人强调的立言、立功、立德“三不朽”，立德不仅是对品德和操守的要求，还必须以立言、立功垫底，党员干部要全面做到勤政、廉政、优政。还要看到，情商也是好干部应具备的素质，“做实际工作情商很重要，更多需要的是做群众工作和解决问题能力，也就是适应社会能力”。
达到好干部标准要做到“三严三实”。“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，要结合“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，照照“四面镜子”。以理论理想为镜，用科学理论武装头脑，补足理想信念之钙；以党章党纪为镜，严守政治纪律，强化党章意识、党员意识、先锋意识、形象意识；以民心民声为镜，践行根本宗旨，把人民群众利益放在行使权力的最高位置；以先辈先进为镜，查找差距和不足，在改造主观世界的同时改造客观世界。
好干部的培育和成长需要把内因和外因焊接起来。要靠自身努力，把为民作为好干部标准的核心，把务实作为基础，把清廉作为底线，做到“五官端正、身心健康”，嘴不馋、腿不懒、心不散、耳不偏、眼不斜、手不伸，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。要靠组织培养，坚持全面、历史、辩证看干部，不简单以国内生产总值增长率来论英雄，坚决制止简单以票取人的做法，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制，推进干部工作公开，确保民主推荐、民主测评风清气正。
要进一步认清选什么人就是风向标，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官、买官卖官的决不姑息。尤其对腐败、堕落干部，要坚持“零容忍”，坚持标本兼治，坚持“苍蝇”“老虎”一起打。荀子曾经说过，“德不称位，能不称官，赏不当功，罚不当罪，不祥莫大焉”。如今，全面实施好干部标准，让德称位，能称官，赏当功，罚当罪，岂不是民之大祥、国之大祥、党之大祥！