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推进差额选任领导干部制度，是党中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》确定的十一项重点突破项目之一。为深化干部人事制度改革，我们对前两年差额选任领导干部工作进行了认真总结，并借鉴各地的一些成功做法，丰富完善差额选任的具体措施，形成了一整套差额选任领导干部的方法。
差额选任领导干部的创新实践
【摘 要】
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推进差额选任领导干部制度，是党中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》确定的十一项重点突破项目之一。为深化干部人事制度改革，我们对前两年差额选任领导干部工作
【机 构】
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中共吉林通榆县委组织部,白城市委组织部
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2010年21期
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