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员工是企业发展的基础,企业是员工成长的舞台,如何让员工的成长"看得见、摸得到",充分感受自己的成长所带来的成就感和荣誉感,从而激励员工快乐工作、幸福生活、自信成长,本文以石油销售企业为例,拟通过运用员工成长积分管理办法来解决这个问题,并由此进行了研究和探索。
员工成长积分管理研究和探讨
【摘 要】
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员工是企业发展的基础,企业是员工成长的舞台,如何让员工的成长"看得见、摸得到",充分感受自己的成长所带来的成就感和荣誉感,从而激励员工快乐工作、幸福生活、自信成长,本
【机 构】
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中国石油云南楚雄销售公司
【出 处】
：
改革与开放
【发表日期】
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2017年24期
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