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习主席在全军政工会上，将作风建设和反腐败斗争作为当前政治工作的重要任务进行了强调。随着改进作风的持续深入，拒腐防变的矛盾更加尖锐。对此，应强化问题导向、运用问题倒逼，注重严思想、严自律、严制度，确保改进作风规范化、常态化、长效化。
一、坚持思想引领发动，保持不可撼动的政治定力
教育者本身受教育不够，是当前政治工作需要深刻吸取的严重教训。要按照“三严三实”要求加强党员干部特别是领导干部的学习教育，从根本和关键环节上解决好“总开关”问题。一要深扎信念之根。当前，不讲立场否定我党我军优良传统、不讲原则诋毁我党我军领导同志的错误观点充斥于耳，庸俗哲学观点和历史虚无主义思想在社会上时有体现，容易让少数党员干部对“三个自信”产生动摇。对此，应以习主席系列讲话精神为重点加强理论武装，通过领导授课引学、设置专题研学、讨论交流促学、严格制度督学等形式正本清源、固本培元。大力倡导向理论进军，认真组织研读马列经典著作、伟人传世名篇，从“原始文本”中汲取思想营养、练好“看家本领”。二要夯实党性之基。受急功近利的市侩哲学影响，少数党员干部把追求物质利益作为个人履职尽责的唯一动力，把争取个人利益作为待人接物的重要准则，容易让党内生活出现庸俗化、利益化等现象。因此，要加强党性党风党纪教育，及时学习上级违规违纪案件通报，依据党纪党规坚持紧贴形势学内涵、紧贴职责学要求、紧贴岗位学准则，确保“讲党性、守党规、严党纪”成为自觉。三要恪守军人之德。随着国防和军队改革的不断深化，党员干部进与退、留与走的考验愈加直接。随着科学技术的不断进步，社会生活更加多样，容易让优良传统趋于淡化。对此，应大力弘扬焦裕禄精神，积极宣扬黎介寿、汪锡广等先进典型，通过设立典型橱窗、展播先进事迹、交流思想认识等形式，树好“精神灯塔”、校正“人生航向”。坚持部队家庭共育，采取组织干部家属助廉座谈会、征集干部家属保廉建议等形式，让传统美德在家庭生活中弘扬，抵制腐朽文化腐蚀。
二、坚持工作示范带动，增强拒腐防变的内在效力
坚持党员干部带头、以身作则，是政治工作的优良传统。推进作风建设新常态，应更加注重領导带头、以上率下，用人格的力量弘扬新风正气。一要心怀使命勤作为。当前，少数领导干部对使命任务缺乏深刻认识，以不打仗的心态对待作战准备;缺乏强烈责任担当，立足岗位履职尽责不够积极主动。对此，应坚持带头参训、主动抓训，坚持身子扑在训练场、心思放在训练场、精力用在训练场，大项演训中在一线指挥、到现场督导，增强履行使命的底气。紧盯基础设施欠账等棘手问题，坚持讲原则不讲关系、讲标准不讲私情、讲程序不讲方便，在解决复杂棘手问题中扫清发展障碍、塑造良好形象。二要心系官兵履职责。随着整风肃纪的不断深入，官兵关系、兵兵关系得到有效改善，但少数党员干部对官兵的根本态度还未发生根本性转变，“重行政管理、轻思想交流”、“重任务完成、轻人才培养”的现象依然存在。对此，要利用检查工作、当兵锻炼等时机，蹲下身子同官兵接触，打开心扉与官兵沟通，用真情、凭实意确保官兵一致。立足岗位职能，发挥自身优长，积极解决官兵在提高能力素质、处理生活事务等方面的现实困难，在服务官兵中彰显人生价值。三要心存自律守底线。尽管正风保廉形势不断向好，但在权力运行、监督监察等方面依然有“漏洞”存在，被不良风气“套牢”的隐患依然存在。对此，必须以党纪国法军规为底线，对照习主席明确的“十个方面突出问题”深入自查自纠，利用“双向讲评”、述职述廉、民主评议等时机，主动向组织“交账”、向官兵“交底”，防止权力“出界”;注重从和谐家庭关系、纯洁内外交往等环节抓起，从用好每分钱、节约每度电等细节做起，从请假销假、住房用车等关节严起，融入点滴抵制不良风气侵蚀。
三、坚持依法从严驱动，浓厚团结和谐的氛围张力
党的十八届四中全会更加鲜明地确定了依法治军从严治军的铁律。在抓全面建设的过程中，党员领导干部应更加注重以法为据，以严为要，在提升法规制度执行力中聚军心、振士气。一要依法改进指导。受惯性思维、经验思维等因素影响，“五多”现象在基层尚未得到根除，日常工作随意性较大、大项任务互相冲突等现象时有存在，容易让机关因忙乱降低效率、基层因乱忙制约发展。要聚焦中心抓建，围绕军事训练这个中心环节，严格落实日周月工作制度，依法规范岗哨执勤、公差勤务、探亲休假等日常事务，确保全部心思向打仗聚焦、各项工作向打仗用力。要立足经常督导，具体做到“四查四看”：查数据资料看工作质量、查设施设备看制度落实、查场所环境看各项秩序、查官兵表现看工作质量，及时摸清底数、完善对策、掌握主动。二要从严纠治隐患。通过清理整治，重点敏感领域的违法违纪苗头得到了有效清除，但在财务管理、资源配置等环节中“跑冒滴漏”的现象仍未根除，容易造成“四风”复发。对此，应聚焦战备训练和基层建设，科学配置物力、财力投向投量，运用集约管理等先进做法加强钱、物、设施设备等资源使用管理，真正“把钱用在刀刃上”。严格依据党纪国法军规加强物资采购、工程建设、车辆派遣、经费开支等环节管控，严格“两个以外”、公务接待、军地走访等事务，全面筑牢法纪“防火墙”。三要科学树立导向。当前，在评功评奖、晋职晋衔等事关建设导向的重大问题上，基本实现了按程序、讲原则，但评选标准粗略、考核评估粗疏等问题时有存在。克服以上弊端，应从细化责任加强，从奖惩问责着力，让战斗力标准真正生根落地。具体而言，就是要紧贴单位职能任务，将工作内容细化到具体人、考评标准明确到具体事、考核时间设置为不定期，逐人建立《履职考评登记册》，搞好考核情况备案;考评中坚持个人报告、群众审议、组织评议环环相扣，尽力消除偶然因素、反映必然结果，努力达到奖励先进、鞭策后进、带动中间的效果。
作者简介：张元元（1985-2-18），男，汉族，甘肃庆阳人，解放军边防学院政治部组织科，副营职干事，本科，研究政治工作。
一、坚持思想引领发动，保持不可撼动的政治定力
教育者本身受教育不够，是当前政治工作需要深刻吸取的严重教训。要按照“三严三实”要求加强党员干部特别是领导干部的学习教育，从根本和关键环节上解决好“总开关”问题。一要深扎信念之根。当前，不讲立场否定我党我军优良传统、不讲原则诋毁我党我军领导同志的错误观点充斥于耳，庸俗哲学观点和历史虚无主义思想在社会上时有体现，容易让少数党员干部对“三个自信”产生动摇。对此，应以习主席系列讲话精神为重点加强理论武装，通过领导授课引学、设置专题研学、讨论交流促学、严格制度督学等形式正本清源、固本培元。大力倡导向理论进军，认真组织研读马列经典著作、伟人传世名篇，从“原始文本”中汲取思想营养、练好“看家本领”。二要夯实党性之基。受急功近利的市侩哲学影响，少数党员干部把追求物质利益作为个人履职尽责的唯一动力，把争取个人利益作为待人接物的重要准则，容易让党内生活出现庸俗化、利益化等现象。因此，要加强党性党风党纪教育，及时学习上级违规违纪案件通报，依据党纪党规坚持紧贴形势学内涵、紧贴职责学要求、紧贴岗位学准则，确保“讲党性、守党规、严党纪”成为自觉。三要恪守军人之德。随着国防和军队改革的不断深化，党员干部进与退、留与走的考验愈加直接。随着科学技术的不断进步，社会生活更加多样，容易让优良传统趋于淡化。对此，应大力弘扬焦裕禄精神，积极宣扬黎介寿、汪锡广等先进典型，通过设立典型橱窗、展播先进事迹、交流思想认识等形式，树好“精神灯塔”、校正“人生航向”。坚持部队家庭共育，采取组织干部家属助廉座谈会、征集干部家属保廉建议等形式，让传统美德在家庭生活中弘扬，抵制腐朽文化腐蚀。
二、坚持工作示范带动，增强拒腐防变的内在效力
坚持党员干部带头、以身作则，是政治工作的优良传统。推进作风建设新常态，应更加注重領导带头、以上率下，用人格的力量弘扬新风正气。一要心怀使命勤作为。当前，少数领导干部对使命任务缺乏深刻认识，以不打仗的心态对待作战准备;缺乏强烈责任担当，立足岗位履职尽责不够积极主动。对此，应坚持带头参训、主动抓训，坚持身子扑在训练场、心思放在训练场、精力用在训练场，大项演训中在一线指挥、到现场督导，增强履行使命的底气。紧盯基础设施欠账等棘手问题，坚持讲原则不讲关系、讲标准不讲私情、讲程序不讲方便，在解决复杂棘手问题中扫清发展障碍、塑造良好形象。二要心系官兵履职责。随着整风肃纪的不断深入，官兵关系、兵兵关系得到有效改善，但少数党员干部对官兵的根本态度还未发生根本性转变，“重行政管理、轻思想交流”、“重任务完成、轻人才培养”的现象依然存在。对此，要利用检查工作、当兵锻炼等时机，蹲下身子同官兵接触，打开心扉与官兵沟通，用真情、凭实意确保官兵一致。立足岗位职能，发挥自身优长，积极解决官兵在提高能力素质、处理生活事务等方面的现实困难，在服务官兵中彰显人生价值。三要心存自律守底线。尽管正风保廉形势不断向好，但在权力运行、监督监察等方面依然有“漏洞”存在，被不良风气“套牢”的隐患依然存在。对此，必须以党纪国法军规为底线，对照习主席明确的“十个方面突出问题”深入自查自纠，利用“双向讲评”、述职述廉、民主评议等时机，主动向组织“交账”、向官兵“交底”，防止权力“出界”;注重从和谐家庭关系、纯洁内外交往等环节抓起，从用好每分钱、节约每度电等细节做起，从请假销假、住房用车等关节严起，融入点滴抵制不良风气侵蚀。
三、坚持依法从严驱动，浓厚团结和谐的氛围张力
党的十八届四中全会更加鲜明地确定了依法治军从严治军的铁律。在抓全面建设的过程中，党员领导干部应更加注重以法为据，以严为要，在提升法规制度执行力中聚军心、振士气。一要依法改进指导。受惯性思维、经验思维等因素影响，“五多”现象在基层尚未得到根除，日常工作随意性较大、大项任务互相冲突等现象时有存在，容易让机关因忙乱降低效率、基层因乱忙制约发展。要聚焦中心抓建，围绕军事训练这个中心环节，严格落实日周月工作制度，依法规范岗哨执勤、公差勤务、探亲休假等日常事务，确保全部心思向打仗聚焦、各项工作向打仗用力。要立足经常督导，具体做到“四查四看”：查数据资料看工作质量、查设施设备看制度落实、查场所环境看各项秩序、查官兵表现看工作质量，及时摸清底数、完善对策、掌握主动。二要从严纠治隐患。通过清理整治，重点敏感领域的违法违纪苗头得到了有效清除，但在财务管理、资源配置等环节中“跑冒滴漏”的现象仍未根除，容易造成“四风”复发。对此，应聚焦战备训练和基层建设，科学配置物力、财力投向投量，运用集约管理等先进做法加强钱、物、设施设备等资源使用管理，真正“把钱用在刀刃上”。严格依据党纪国法军规加强物资采购、工程建设、车辆派遣、经费开支等环节管控，严格“两个以外”、公务接待、军地走访等事务，全面筑牢法纪“防火墙”。三要科学树立导向。当前，在评功评奖、晋职晋衔等事关建设导向的重大问题上，基本实现了按程序、讲原则，但评选标准粗略、考核评估粗疏等问题时有存在。克服以上弊端，应从细化责任加强，从奖惩问责着力，让战斗力标准真正生根落地。具体而言，就是要紧贴单位职能任务，将工作内容细化到具体人、考评标准明确到具体事、考核时间设置为不定期，逐人建立《履职考评登记册》，搞好考核情况备案;考评中坚持个人报告、群众审议、组织评议环环相扣，尽力消除偶然因素、反映必然结果，努力达到奖励先进、鞭策后进、带动中间的效果。
作者简介：张元元（1985-2-18），男，汉族，甘肃庆阳人，解放军边防学院政治部组织科，副营职干事，本科，研究政治工作。