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以人为本是现代人力资源管理的本质要求,以人为本就要以人的发展为本,给员工发展的空间,搭建发展的平台,帮助员工发展,这份"最好的礼物"一定能取得良好的激励效果,促进企业又好又快的发展。
激励——企业人本管理的核心
【摘 要】
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以人为本是现代人力资源管理的本质要求,以人为本就要以人的发展为本,给员工发展的空间,搭建发展的平台,帮助员工发展,这份"最好的礼物"一定能取得良好的激励效果,促进企业又
【机 构】
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内蒙古伊泰集团人力资源部
【出 处】
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内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2008年S2期
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