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＂十二五＂是浙江劳动保障工作发展的重要时期,但影响其健康有序发展的困难很多,金融危机影响远未消除,经济、社会和政府转型负重前行,同时还面临人口老龄化、城市化和工业化、就业形式多样化、经济全球化等诸多挑战。要做好＂十二五＂时期劳动保障工作,必须充分认识其中的矛盾,采取有效手段解决。
“十二五”时期浙江劳动保障若干矛盾与发展思路
【摘 要】
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＂十二五＂是浙江劳动保障工作发展的重要时期,但影响其健康有序发展的困难很多,金融危机影响远未消除,经济、社会和政府转型负重前行,同时还面临人口老龄化、城市化和工业化、就
【机 构】
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浙江省劳动和社会保障科学研究院
【出 处】
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统计科学与实践
【发表日期】
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2010年7期
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