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人力资源管理是事业单位管理运行的关键环节，信息技术在人力资源管理工作中的科学运用，能够有效提升管理效率，推动人力资源价值的高效实现。本文结合网络环境下，事业单位人力资源管理实际，对信息化管理模式的特征和条件进行详细阐述，并且分析当前人力资源信息化管理中存在的问题，探讨科学的信息化建设策略，推动管理质量的提升，为单位发展提供人才保障。