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随着就业制度改革的不断深化,大学生拥有了更多的择业自主权和择业机会,大学生在刚毕业选择工作时往往比较迷茫,不知道什么样的工作才是适合自己的。以影响大学生择业的几个因素为出发点,以层次分析法为基础,建立了大学生择业的模糊综合评价模型。通过案例分析了模型的应用方法,为大学生从自身的实际情况出发,选择合适的工作提供了依据。