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综合性医院应大力培养后备人才,保持薪酬对专业人才的吸引力,把薪酬激励机制细化、个性化,尽最大努力满足其需要,调动其积极性。
综合性医院薪酬激励的个性化与选择性
【摘 要】
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综合性医院应大力培养后备人才,保持薪酬对专业人才的吸引力,把薪酬激励机制细化、个性化,尽最大努力满足其需要,调动其积极性。
【机 构】
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第三军医大学新桥医院政治部
【出 处】
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激光杂志
【发表日期】
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2011年06期
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