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新时期，在社会经济快速发展的同时，供电企业也取得了长足的进步。为了进一步提升供电企业的工作质量、服务质量，使其能够更好的为人民和社会造福，就必须加强供电企业内部管理人员的作风建设，致力于打造出一个高质量、高规格的人才管理团队，为促进供电企业的健康发展提供人才保障。鉴于此，本文将对供电企业纠风和行风建设工作展开深入的分析和探究，希望可以为相关人士提供一定的参考价值和理论依据。