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现代企业的竞争说到底就是人才的竞争,是否具备一支优秀的人才队伍将直接决定企业综合竞争力的高低。因此,企业必须做好人力资源的招聘和选拔工作,结合时代发展的特点,积极利用互联网这一新平台进行人才的招聘,使人才招聘工作效率得到有效提升。本文笔者针对网络人力资源招聘进行了分析和研究。
基于网络的人力资源招聘
【摘 要】
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现代企业的竞争说到底就是人才的竞争,是否具备一支优秀的人才队伍将直接决定企业综合竞争力的高低。因此,企业必须做好人力资源的招聘和选拔工作,结合时代发展的特点,积极利
【机 构】
：
中国公路工程咨询集团有限公司城市建筑设计分公司
【出 处】
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海外文摘·学术
【发表日期】
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2019年17期
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