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中国传统文化观念讲究“人和”，以和为贵，认为“人和”是最有利的成事条件。“人和”在我们各个工作单位中表现为有良好的于群关系，人际关系，以及依靠人们之间积极的配合来实现良好的工作运行。在这里。主要从达到这种良好状态的管理方式的意义来理解。而产生于工业化过程中的现代管理方式讲求制度化，认为制度是客观、公正、有力的，实行制度化管理，以制度达到制约、监督，才能出效率。在现实情况下，凡是有着良性、有序管理的部门和地方。都是这两种观念、两类方式同时在发挥着作用，呈现出氛围好、效率高的状态。